Vers des pratiques écologiques : les réseaux culturels internationaux prennent l'initiative

Le REMA, ainsi que 15 autres réseaux culturels internationaux, ont lancé la phase pilote de l'éco-certification SHIFT. L'objectif de ce processus est de co-développer une éco-certification sur mesure pour les réseaux culturels, en tenant compte de leurs besoins spécifiques et de leurs méthodes de travail. Cette certification, établie en partenariat avec Creative Carbon Scotland et Green Leisure Group, des spécialistes de la durabilité environnementale d'Écosse et des Pays-Bas, fournira un système permettant d'améliorer, de mesurer, de contrôler et d'évaluer les efforts en matière de durabilité. Ce projet pilote encouragera également une action climatique active dans le secteur culturel au sens large et créera une nouvelle alliance de réseaux et d'associations partageant les mêmes idées. Les réseaux participants ont pour objectif d'obtenir l'écocertification d'ici à la fin de 2023.

"La phase pilote d'éco-certification SHIFT est l'occasion de repenser nos pratiques en tant que réseaux culturels internationaux et de changer nos mentalités et nos comportements. Les lignes directrices SHIFT offrent un cadre et un soutien parfaits pour cette transformation. Nous espérons que le processus servira d'inspiration à nos membres et aux communautés (culturelles) plus larges pour agir en faveur de l'environnement".

La phase pilote de SHIFT vise à mettre au point un programme sur mesure, menant à un premier audit et à une certification verte pour les réseaux culturels participants. Les lignes directrices du certificat ont été élaborées dans le cadre d'un projet de coopération cofinancé par Erasmus+. Les organisations expertes et les réseaux participants au projet pilote sont déjà identifiés.

"Nous sommes fiers de participer à cette phase pilote. Cette expérience, et en fin de compte le certificat, nous aidera à établir un bilan crédible d'actions concrètes pour pouvoir prouver aux futurs partenaires et financer notre engagement à devenir une organisation plus durable et socialement responsable".

Les réseaux participants ont choisi une approche collaborative pour mettre en œuvre ce processus. Facilitée par Creative Carbon Scotland et Green Leisure Group, cette démarche sera concrétisée par des ateliers réguliers permettant à tous les participants d'examiner et de réfléchir aux progrès accomplis tout en développant continuellement les lignes directrices qui sous-tendent la certification.

Au cours de la première année de mise en œuvre des mesures obligatoires intégrées dans les éco-guides SHIFT, le travail ne sera pas seulement effectué avec le groupe central d'organisations participantes, mais également discuté et partagé avec les 16 membres du réseau. L'effet multiplicateur de l'éco-certification se manifestera à plus long terme en incitant d'autres réseaux (aux niveaux international et national) ou des associations de membres à rendre leurs pratiques plus écologiques en utilisant les éco-guides SHIFT. Les réseaux culturels participants estiment qu'à terme, une fois la phase pilote achevée, l'éco-certification pourra devenir financièrement autonome tout en associant d'autres réseaux au processus de certification et à un "écosystème" collectif de changement.